Информация о компании

Группа компаний «Калашников» — многопрофильный холдинг, занимающий лидирующее положение в ряде сегментов продукции гражданского и военного назначения.

ГК «Калашников» объединяет 9 производственных площадок в четырёх регионах России, на предприятиях Группы работает больше 18 тысяч человек. Продукция «Калашникова» поставляется более чем в 27 стран мира

«Калашников» — флагман отечественной стрелковой отрасли, на его долю приходится порядка 95% производства стрелкового оружия России. Предприятия Группы компаний выпускают боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие, дистанционно-управляемые боевые модули, беспилотные летательные аппараты, многофункциональные катера специального назначения, суда гражданского назначения, продукцию для космической отрасли. Также «Калашников» разрабатывает и производит станки, высококачественный инструмент и точные заготовки, специальную одежду и снаряжение для сотрудников силовых ведомств и любителей активного образа жизни и отдыха на природе.

В 2020 году Группа компаний «Калашников» попала в список 50 лучших работодателей России, по мнению журнала Forbes, заняв 37 место.

Два года подряд Группа компаний выигрывала международную бизнес-премию WOWHR. В 2019 году победа в номинации «HR Hero», в 2020 году – в номинации  «Be cool».

Эксперты

Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Другие рекомендуемые компании

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».