Более 60% россиян никак не взаимодействуют со своими профсоюзами

Каждый второй (51%) работник, у которого на работе есть профсоюз, состоит в нём. Однако для 35% россиян членство в профсоюзе это формальность, а 23% воспринимают его как обузу.

Каждый четвёртый (25%) работник, опрошенный экспертами компании hh.ru заявил, что у него в компании есть профсоюз работников. Наиболее часто о существовании профсоюзного движения заявляли работники сферы «Наука и образование» (65%), госслужащие (50%), а вот реже всего – строители (82% отрицательных ответов) и ИТ-специалисты (79%).

Примечательно, что женщины на 7% чаще, чем мужчины входят в состав профсоюза. Также наиболее часто членами профсоюза становятся работники в возрасте от 45-54 лет (62%). Аналитики отмечают, что вступление в профсоюз было осознанным выбором лишь у 43% опрошенных, для 35% — это формальность, а для 23% даже обуза.

Также часть респондентов сообщили, что ограничениями, которые препятствуют их вступлению в профсоюз служат такие факторы как: высокий финансовый взнос / вычет из зарплаты, отсутствие понятной и доступной информации о правилах вступления, малый список льгот для членов профсоюза, отсутствие возможности вступить в организацию работникам вахтового метода, а также неудобное расположение профсоюза – например, слишком далеко от филиала компании.

Интересно, что работники-члены профсоюзов у себя на работе контактируют с ними чаще всего (27%) лишь по линии участия в общественных мероприятиях, организованных профсоюзом (соревнования, субботники, праздники и т.д.). А вот непосредственной и основной задаче профсоюзов - урегулирование трудовых споров - уделяют внимание лишь 14%. 64% членов профсоюзов никак не взаимодействуют с организацией.

Россияне отметили, что лишь изредка (15%) получают различные льготы (помощь в лечении, отправка в санаторий, страхование, подарки детям и др.). 14% получают материальную помощь от профсоюза, 11% - участвуют в корпоративной жизни компании, 7% смогли обучиться и повысить квалификацию, 5% респондентов получают юридическую консультацию через профсоюз, еще столько же – участвуют в различных профессиональных конкурсах. При этом две трети (70%) опрошенных всё же заявили, что никаких выгод от членства в профсоюзе у себя на работе пока не видят.

Также 65% опрошенных считают, что профсоюз у них в компании не влияет на защиту прав работников, 46% респондентов все-таки верят в то, что у профсоюзного движения есть будущее. Так, 41% считают, что профсоюзы должны развиваться и становиться более современными.