Информация о компании

Производственная компания «Экоокна» была основана в 2002 году, и на тот момент численность персонала составляла всего 8 человек. Сегодня она является одним из ведущих игроков на рынке производства окон из ПВХ и алюминия и самым крупным в ЦФО. Высокотехнологичное производство «Экоокна» площадью 15 000 кв. метров расположено рядом с городом Сергиев Посад. В сутки на заводе изготавливается порядка 1 700 изделий и используется 14 техник декорирования. Количество сотрудников насчитывает более 700 человек. Продукция «Экоокна» много раз была отмечена различными премиями. В частности, в 2016 году компания на престижной отраслевой выставке Fensterbau Frontale в Нюрнберге стала победителем премии «Золотое окно». В 2017 году в ТЦ «Техноплаза» открылся совместный с компанией VEKA Rus шоу-рум, где представлена самая обширная линейка конструкций и систем.

Эксперты

Публикации

5 ситуаций, когда фасилитация не помогает
Лучшие практики в деле развития личности
7 трендов в корпоративном образовании
Как правильно выбрать себе заместителя
Семейный бизнес: за и против
Мифы о корпоративной культуре
Как устанавливать рабочие отношения с коллегами
Ошибка? Проверьте коммуникации и бизнес-процессы
5 принципов мышления успешного бизнесмена
3 типа слов, убивающих корпоративную культуру
Бесполезные связи: 2 примера ошибок в нетворкинге
8 особенностей ведения бизнеса в условиях нестабильной экономики
Советы молодым: как начать карьеру, чтобы ни о чем не жалеть
5 вопросов ключевому сотруднику, который «смотрит по сторонам»
Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Другие рекомендуемые компании

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».