Авито Работа: работодатели готовы платить на 7% больше их ожиданий

В России работодатели готовы платить работникам на 7% больше, чем указывают соискатели в резюме. Как выяснил аналитический центр Авито Работа, средняя зарплата, указанная в вакансиях, составляет 32000 рублей, а в резюме —  30000 рублей. Таким образом, соискатели готовы на меньшую зарплату, чем та, которую предлагают работодатели.

Сильнее всего себя недооценивают строители: они хотели бы получать 28 000 рублей в месяц, тогда как работодатели готовы платить им на 61% больше —  45 000 рублей. На втором месте медики, которые претендуют на зарплату 25 000, хотя средняя зарплата в вакансиях на 40% больше и составляет 35 000 рублей в месяц. Такая же разница (40%) в вакансиях, не требующих специальных навыков, для студентов и соискателей без опыта. Средняя зарплата там составляет 28 000 рублей, а соискатели хотят 20. Кроме того, на 33% больше ожиданий кандидатов готовы платить в сфере «Фитнес, салоны красоты» (40000 рублей против 30000 рублей). Зарплата в резюме меньше, чем в вакансиях, в большинстве групп массовых профессий.

Однако есть и специалисты, которые себя переоценивают на фоне рыночного уровня зарплат. В первую очередь это работники сферы HoReCa (туризм, общепит). Они в среднем претендуют на зарплату 30000 рублей, а вот работодатели готовы платить им только 26 000 рублей в месяц. Кроме того, на 7% ниже ожиданий кандидатов зарплаты в сфере «ЖКХ, эксплуатация», на 5% — в охране и на 4% — в сфере административной работы.

Если рассматривать средние показатели разницы по городам, сильнее всего недооценивают себя барнаульцы, которым работодатели готовы платить в полтора раза больше указанного в резюме. На втором месте Красноярск, где соискатели оценивают себя на 26% ниже уровня зарплат в вакансиях, на третьем месте нижегородцы (разница в 24%).

«На разрыв между зарплатными ожиданиями кандидатов и уровнем, который могут предложить работодатели, влияют тенденции найма этого года. Из-за пандемии коронавируса строители, а также медики и фармацевты вошли в топ самых высокооплачиваемых и востребованных массовых профессий. Это связано с массовой заболеваемостью и с тем, что в этом году многие мигранты, традиционно работающие в строительной отрасли, не смогли приехать на сезонные заработки. Однако помимо разрыва в ожиданиях относительно уровня оплаты труда есть еще разрыв компетенций, и работодатель не всегда готов принять на работу специалиста с недостаточным опытом даже за меньшие деньги», — говорит Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна