Росстат опубликовал свежие данные о безработице

Федеральная служба государственной статистики опубликовала июньские данные о безработице в Росийской Федерации. По данным исследования, за месяц в стране потеряли работу еще 93 тысячи человек.

Численность рабочей силы в возрасте от 15 лет составила 74,7 млн человек, из них 70,1 млн человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,6 млн человек — как безработные, соответствующие критериям МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

Росстат опубликовал свежие данные о безработице, Росстат, Росстат новости, Росстат последние новости, Росстат новости сегодня, Росстат безработица, Уровень безработицы, Уровень безработицы в июне, безработные, данные о безработице

Уровень безработицы в июне составил 6,2%.

Среди безработных:

  • женщин — 47,7%,
  • городских жителей — 67,7%,
  • молодежи от 15 до 25 лет — 18,2%,
  • лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности — 21,2%.

Уровень безработицы среди сельских жителей (8,8%) превышает уровень безработицы среди городских жителей (5,4%). Уровень безработицы мужчин (6,3%) превышает уровень безработицы женщин (6,1%). Также уровень безработицы в июне 2020 г. по сравнению с I кварталом 2020 г. значительно повысился во всех возрастных группах.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».